SPI対策 | 障がい者の就労支援はNPO法人みらい自然ファーム | ブログ

ITカレッジ四日市です。

SPIは就職活動で多くの企業が導入しています。
経験したことのない方もみえると思いますが、SPIは言語問題や非言語問題、性格検査などを通して、応募者の基礎的な能力や人物特性を確認するための適性検査です。
難しそうと感じる方も多いのではないでしょうか。

しかし、SPIは問題の形式や出題パターンに慣れることで、効率よく対策することができます。

まずは問題集などを使って実際に問題を解き、自分の苦手分野を把握することが大切です。

SPI対策は一日で身につくものではありません。
準備をしておくことで、本番でも落ち着いて問題に取り組めるようになります。

今回は支援員が用意をしたいくつかの例題に取り組んでいただきました。
難易度の感じ方は個人差はあると思いますが、みなさん最後まで真面目に頑張ってみえました。

お疲れさまでした。